Pastor protestante, apuñalado por extremistas islámicos, sobrevive “de milagro”

El ataque tuvo lugar hace unos días, por razones totalmente desconocidas e inesperadas, en Kasur, en la provincia de Punjab (Pakistán), donde reside el pastor.  Los agresores fueron dos personas.

Este tipo de ataques sin causas evidentes, señalan fuentes locales, no son excepcionales y “ocurren por odio religioso, por acusaciones de proselitismo o simplemente porque los cristianos son vistos con odio por los fundamentalistas islámicos”.

Según ha informado la ONG pakistaní LEAD ("Legal Evangelical Association Development"), el pastor sufrió varias heridas de gravedad por arma blanca en el abdomen y tuvo que ser trasladado urgentemente a un hospital. Allí ha pasado unos días debatiéndose entre la vida y la muerte.

Ahora parece que finalmente su vida no corre peligro, salvo complicaciones. “Se ha salvado de milagro”, expresan sus familiares.

DENUNCIA Y TEMOR

Según lo informado por algunos fieles locales, los dos agresores han sido identificados como Ghulam Muhammad y Ashfaq Rassol, pero han huido y por ahora no han sido encontrados.

La organización LEAD ya ha presentado una denuncia oficial ante la policía (First Information Report) para solicitar la detención de los culpables, mientras que la familia del pastor está aterrorizada por el ataque.  La comunidad local está en constante oración  por la salvación del pastor, para que "su misión de anunciar el Evangelio puede continuar". Los fieles piden el apoyo de todos los cristianos en el país y el extranjero, “para apoyar a las Iglesias perseguidas en Pakistán”.

El pastor Pervaiz es miembro de la "Iglesia de Pakistán", confesión cristiana protestante que, desde hace 14 años, lleva el culto en Kasur, bajo la guía de Robert Azraiya, conocido activista por la paz, la armonía y los derechos de las minorías.

  

MARANATHA NEWS/PROTESTANTE DIGITAL

NOTICIA DE ARCHIVO

Corte Suprema de EEUU prohíbe los diez mandamientos en cortes
WASHINGTON D.C., 28 Jun. 05 / 12:48 pm (ACI).- Por un apretado margen de cinco votos a cuatro, la Corte Suprema de Estados Unidos estableció que la exhibición de los diez mandamientos, al interior de dos cortes de Kentucky, viola la doctrina de separación entre Iglesia y Estado.
En ambas decisiones, la jueza Sandra Day O’Connor fue quien terminó inclinando la balanza a favor de la prohibición.
Asimismo, también se estableció que sólo se permitirá la exhibición de los diez mandamientos siempre y cuando sirvan como una forma de honrar la historia legal de la nación. En opinión del juez Antonio Scalia, esa no es la razón sino que todo gira en torno a las “preferencia personales” de las personas y de los jueces.
De otro modo no se explica cómo, la misma Corte, ha fallado a favor de un monumento de granito de casi dos metros ubicado en las afueras del Capitolio de Texas porque, en opinión de los jueces del tribunal supremo, en ese caso los mandamientos “sí honran la historia legal y religiosa del país”.
El juez William H. Rehnquist indicó que los diez mandamientos "son religiosos y por lo tanto el monumento tiene significado religioso” al referirse al caso de Texas. Rehnquist apoyaba así la opinión de los jueces Scalia, Anthony Kennedy y Clarence Thomas.
Para el corresponsal de la BBC de Londres en Washington D.C, Justin Webb, "la separación entre Iglesia y Estado es un tema sobre el que muchos estadounidenses tienen una fuerte posición, y la Corte Suprema no ha hecho nada para reducir la intensidad de la batalla".
La polémica surgió porque, para llegar a un fallo, la Corte Suprema tuvo que interpretar la Primera Enmienda de la Constitución que señala que el Congreso no puede legislar sobre el tema de la religión.
La Corte Suprema había evitado ocuparse de la situación desde 1980, cuando decidió que mostrar copias de los Diez Mandamientos en las aulas de las escuelas públicas era inconstitucional. 

MARANATHA/ACIPRESS

Mujer evangélica es obligada a renunciar a su trabajo por sus creencias cristianas
Una mujer británica, cristiana y empleada de servicios, afirma categóricamente haber sido discriminada al habérsele negado los ajustes laborales de parte de sus empleados debido a sus creencias cristianas, mientras a su compañera de trabajo musulmana se Reino Unido.- Una mujer británica, cristiana y empleada de servicios, afirma categóricamente haber sido discriminada al habérsele negado los ajustes laborales de parte de sus empleados debido a sus creencias cristianas, mientras a su compañera de trabajo musulmana se le dieron tratos preferenciales.

Celestina Mba está demandando a la londinense municipalidad de Merton después de haber sido obligada a renunciar a su trabajo en el Hogar de Niños Brightwell en el año 2010 debido a su deseo de no trabajar los domingos (que equivale a sábado como día de reposo del judaísmo).

Establece ella que sus peticiones concernientes a no trabajar los domingos fueron respetadas al inicio por parte de las autoridades del cabildo, quienes señalaron que ellos buscarían maneras para abordar adecuadamente el caso al momento en que ella solicitó el empleo.

Sin embargo, tras siete meses en la entidad dedicada al cuidado paliativo, sus jefes cambiaron de opinión y le pidieron cubrir los turnos de los domingos, obligándola a escoger entre su empleo y su fe.

Mba, cristiana desde que era una niña a temprana edad, nunca ha trabajado en días domingos (siendo éstos los sábados judaicos) que ella destina para asistir a su iglesia bautista. Allí, ella también es parte del ministerio encargado de hacer visitas a hospitales y de proveer de cuidados pastorales a mujeres jóvenes, de acuerdo al medio The Daily Mail UK.

La empleada de 57 años de edad trató de llegar a un acuerdo con sus empleados proponiéndoles trabajar en "cualquier hora con turnos fuera de lo normal (v.gr. de noche o turnos en sábados).

Inclusive, ella aduce que estuvo dispuesta a aceptar cualquier reducción en su salario y tratar de arreglar permutas en los turnos de trabajo con sus colegas, todo lo cual supuestamente los señores de la gerencia trataron de obstruir.

Pero ella entendió que en última instancia sus jefes no querían llegar a ningún acuerdo con ella y tomaron la decisión de ver el caso como "una cuestión de poder de la gerencia mostrando falta de respeto hacia la fe cristiana."

Con el correr del tiempo sus creencias y negativa a trabajar el domingo condujeron a una comparescencia disciplinaria en enero del 2010, tras lo cual ella renunció cuatro meses más tarde.

La madre de tres niños no ha podido encontrar un trabajo desde entonces, optando por entablar una demanda legal ante el cabildo de Merton bajo acusaciones por despido elaborado en función de discriminación de religión.

Al tiempo que su fe no pudo ser ajustada a su caso, Mba declaró que los administradores de la empresa se sentían "felices", permitiendo después que su colega musulmana pudiera asistir a la mezquita todos los viernes.

Pero el ex-jefe de Celestina, John Deegan, declaró que él no ha tenido conocimiento alguno de tratos preferenciales dados a ningún empleado musulmán. Negó además las aseveraciones de Celestina manifestando que haya sido difícil para ella el trabajar los domingos a causa de su religión.

"Este es otro caso en el cual nosotros vemos intolerancia hacia la fe cristiana y una falta de voluntad para hacer los ajustes correspondientes en ello," expresó Andrea Williams, directora del CLC.

"Ciertamente es posible planificar un sistema de turnos orientado a respetar y ajustar la creencia cristiana de los trabajadores particularmente en lugares donde dicho sistema había funcionado con éxito en el pasado."

Actualmente en Gran Bretaña, se dice que las libertades religiosas están "en peligro" por causa del vertiginoso aumento de las leyes de igualdad de derechos y políticas anti discriminatorias.

MARANATHA NEWS/ACONTECER CRISTIANO